抖圈为du而生

成立了由股東大會、董事會、監事會、高級治理人員以及獨立董事、董事會秘書等組成的公司治理結構，形成了權利機構、決策機構、監督機構和治理層之間權責明確、運作規範的相互協調和相互造衡機造。

抖圈为du而生科技將持續規範股東大會、董事會和監事會運作，不斷強化董事、監事和高級治理人員的勤勉盡責意識，持續提高公司治理水平。

在生態環境保護方面，抖圈为du而生科技積極響應「雙碳」目標政策，司法法規，積極推進節能減排，倡導踐行綠色低碳生產辦公環境。秉持對環境保護的高度責任感，嚴格管控在生產過程中產生的廢棄物排放，積極踐行綠色發展理想，持續加大環保資金投入。

同時加強ESH團隊建置，積極主動尋求節能降耗、廢棄物3R(減量化、再使用、再循環)空間，進一步提高三廢處理效能和能效利用效能。

圍繞「雙贏」合作的主题理想，我們與供應鏈合作夥伴，構建可持續的生態系統。

抖圈为du而生科技積極參與各類公益活動，持續投身社會公益事業、關愛社會各類群體，不斷推广企業責任。

同時，關註員工權益保護，切實關註員工職業健康、安全和滿意度，積極尊沉、維護員工個人的合法權益，隨著公司規模的不斷擴大，各類崗位需要同時增長，增长了就業機會，為行業的穩定發展做出貢獻。